SoccerProject

mam pytanie. chodzi mi o pracowników którym koñcz± sie kontrakty (wszystkim w tym samym czasie siê koñcz±) . czy zostawiæ ich i przed³u¿yæ im kontrakty , czy przyj±æ nowych i ich wytrenowaæ ¿eby nie przep³acaæ na pensje.moi obecni wszyscy maj± po 100% i bêdê musia³ nie tak ma³o zaoferowaæ za przed³u¿enie. proszê o poradê.KS MIRASSS ,liga g499

Trzymaj ich, raz w tygodniu tyle co im p³acisz to równowarto¶æ jednego meczu towarzyskiego, a nawet i mniej... A wymiana pracowników zazwyczaj koñczy siê problemami z atmosfer±:)

Może nie na temat kontraktów, ale podobnie...
Czy jeśli wymienię cały sztab szkoleniowy (który co do jednego posiada 100% umiejętności), i nowych pracowników wyślę na taką ilość kursów, by osiągnęli 100%, to będzie to ta sama jakość?

piciu_90 wrote:Może nie na temat kontraktów, ale podobnie...
Czy jeśli wymienię cały sztab szkoleniowy (który co do jednego posiada 100% umiejętności), i nowych pracowników wyślę na taką ilość kursów, by osiągnęli 100%, to będzie to ta sama jakość?

A dlaczego ma byc inna? 100% to 100%.

problem jedynie w tym że dodatkowo oprócz pensji płacisz za szkolenia więc to musisz sobie sam przeliczyć co warto, a czego nie.

Dzięki chłopaki ;*

Ja od początku gram tymi samymi Teraz chcę tylko zmienić opiekuna talentów bo mam Czecha a chciałbym, żeby więcej zawodników było"Made in Poland"

Kilmar wrote:Ja od początku gram tymi samymi Teraz chcę tylko zmienić opiekuna talentów bo mam Czecha a chciałbym, żeby więcej zawodników było"Made in Poland"

Brawo,tak trzymac! Jakby wszyscy tak robili,to moglibysmy zalac caly rynek transferowy polskimi juniorami.

Ja niestety zmieniłem polaka na portugalczyka - przez 3 sezony wyszukiwania talentów u mnie polak dał mi tylko 3 zawodników - a przez cały czas dawał info że są za słabi do drużyny.
A portugalczyk na dzień dobry wrzucił mi zawodnika na najbardziej brakujący mi stan osobowy

jak teraz po zmianach wyglądaja pensje pracowników? mam wszystkich na 100%, ale zatrudniałem ich na kontrakty 3-letnie (mineła połowa...) i maja zarobki od 280 d0 600. Ile teraz trzeba zapłacić 100-procentowcom?

wszystko zależy od tego na jaką stawkę będą chcieli ci się zgodzić. Z moich doświadczeń wynika że trener wyszkolony na 100% nie chce wziąć mniej niż 700. Pozostali pracownicy biorą od 500 do 800 (kontrakty oczywiście na 3 sezony).

taaa, przyczytaj ze zrozumieniem. Daję im po 1200 i żaden nie przyjmuje kontraktu. na szczescie obecny jeszcze obowiazuje 90 dni

taaaa, to pisz ze zrozumieniem - nigdzie wcześniej nie było informacji o tej kwocie - ja ci napisałem ile ja dawałem i przyjmowali. A jak jest u Ciebie to już indywidualna sprawa.
P.S. Twoja kwota 1200 mieści się w podanym przeze mnie zakresie trener > 700, pozostali powyżej 500.

Następna sprawa - rzeczywiście ceny kadry wzrosły - być może jest to związane z którąś informacją pisaną przez team przed sezonem (niekoniecznie tym, wydaje mi się że dwa sezony temu pisali coś o cenach kadry szkoleniowej).

Masz poniżej aktualne ceny trenera i opiekuna młodzieży:

Lol ja swoich pracowników kupiłem za od 300 do 1300

Dwom moim pracownikom koncza sie kontrakty (asystent i opiekun mlodziezy), obaj kontrakty do tej pory 1800-2000 a teraz nawet za 7500 nie chca przedluzac!
Jakis czas temu w ogolnych wiadomosciach byla jakas zagmatwana odpowiedz, mowiaca tez o tym, ze mamy byc wynagradzani w "reklamach", czyli wiecej albo drozsze,ale jak do tej pory nic sie nie zmienilo... , ci co pamietaja , kiedys za reklamy dostawalismy nawet 200k,no ale to bylo kiedys...