Page 41 of 41

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Mon May 11, 2015 2:03 pm
by BadKitty
salariile jucatorilor pot sa scada? Daca am un jucator varza cu salariu 10.000, pot sa il renegociez cumva mai scazut?

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Mon May 11, 2015 7:11 pm
by dammidamangiare
poti eventual sa ii scazi calitatea globala, apoi sa-i renegociezi salariul. poti face asta antrenandu-l o lunga perioada de timp la acelasi skill incontinuu, pentru ca restul skillurilor vor scadea din cand in cand cu 5 puncte. il tii asa pe acelasi skill la antrenament vreo luna si intre timp ii va scadea calitatea globala, dupa care poti renegocia un salariu mai redus. dar sa nu te astepti sa fie cine stie ce scadere, sa zic in jur de 1000-2000 dupa 1 luna in functie de cat de mult s-a deteriorat calitatea

PS: cel mai eficient e sa il antrenezi la oricare skill in afara de rezistenta si cele 2 calitati globale, in felul asta pierde calitate globala cel mai repede

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Tue May 12, 2015 11:47 am
by BadKitty
dammidamangiare, mersi mult de raspuns!
te astept sa facem un amical!

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Mon May 18, 2015 10:42 am
by BadKitty
dupa cat timp primesc un junior?
Eu am primit echipa acum 14 zile si mai am 6 zile pana se termina primul update al centrului.

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Mon May 18, 2015 12:54 pm
by Viola
Dupa 60 de zile nivel 1 dupa 30 zile nivelul 2 si dupa 20 de zile nivelul 3 (Centru Hiper-Modern)

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Tue May 19, 2015 7:17 am
by BadKitty
Aoleo... trebuie sa stau 60 de zile pt un junior cand primesc echipa...
Mersi de raspuns!

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Tue Jun 02, 2015 9:36 am
by BadKitty
Azi am primit primul junior... cam dupa 30 de zile de cand mi-am facut echipa.

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Tue Jun 02, 2015 9:42 am
by BadKitty
Ce se intampla cu echipa unui user care nu s-a mai logat de peste 3 saptamani? Cand devine boot?

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Wed Jun 03, 2015 7:41 am
by dammidamangiare
echipele inactive sunt eliminate din joc de 2 ori pe sezon: la sfarsitul turului si la sfarsitul campionatului

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Mon Jun 22, 2015 1:53 pm
by BadKitty
merita sa iau un antrenor cu rating 10% si salariu de 300 de euro si sa-l trimit la cursuri pana ajunge la 100%?
sau mai bine angajez direct unul cu rating 100% si salariu de 12.000? Adica, sunt scumpe rau cursurile?

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Mon Jun 22, 2015 2:43 pm
by julyano3
50.000 $ cam asa cursurile , mai bine ia unul deja 100%

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Fri Oct 23, 2015 8:04 am
by BadKitty
Salut!
Cum se face clasamentul?
Eu am linia asta de clasament:
27 19 8 3 8 36 35 +1

Cel de sub mine are aceasta linie:
27 19 7 6 6 41 31 +10

Adica acelasi nr de puncte si un golaveraj mai bun... totusi eu sunt deasupra lui.
Sa inteleg ca nr de victorii superior ma plaseaza deasupra lui? E acelasi criteriu si in clasamentul de la sfarsitul sezonului?

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Fri Oct 23, 2015 8:36 am
by kennyanu
cum a zis razvanica....acum ceva timp :)
Razvanica wrote:Primul criteriu de departajare este numarul de victorii. S-a mai discutat daca este sau nu aberant, dar raspunsul este ca asta este (sau era la momentul respectiv) principalul criteriu de departajare in campionatul belgian, iar regulile au fost preluate de acolo.

Personal, consider ca este un criteriu mai bun decat golaverajul si mai putin aleatoriu decat meciurile directe, dar sunt de acord ca este cel putin ciudat.

Re: Ghidul Incepatorului

Posted: Tue Feb 09, 2016 6:42 am
by kennyanu
V-am mai explicat cum fac eu salariile jucatorilor de la tineret....si moralul lor?
Ca mi se pare foarte eficient :D
Daca stiti bine, daca nu, sa raman scris :D

1. Antrenezi jucatorul de jos in sus.
2. Pana nu se termina rezistenta nu ridici skil-urile cazute.
De obicei la mine are moral 0 in acest moment.

3. S-a terminat rezistenta pui jucatorul pe lista de transferuri si il scoti repede (boost de moral de 20%..aproximativ).
4. Ii propui un contract nou.
5. Ii ridici toate skil-urile :)