Nu s ar putea face un algoritm asa incat tacticile sa conteze la deznodamantul unei partide? Din cate am observat tacticile nu conteaza decat la numarul de goluri marcate si o echipa mai slaba nu bate o echipa mai buna decat datorita
agresivitatii, team spiritului ,etc...
Un motiv pt care imi place jocul e ca e simplu...dar sunt niste chestiuni care ar trebui macar puse in discutie. E bine ca membrii staffului sa aiba valoare 100% dupa numai cateva cursuri? Practic sunt degeaba... toata lumea are o copie a antrenorului perfect,maseorului perfect, etc.Parerea mea e ca nu aduce deloc cu realitatea.
tudor wrote:Un motiv pt care imi place jocul e ca e simplu...dar sunt niste chestiuni care ar trebui macar puse in discutie. E bine ca membrii staffului sa aiba valoare 100% dupa numai cateva cursuri? Practic sunt degeaba... toata lumea are o copie a antrenorului perfect,maseorului perfect, etc.Parerea mea e ca nu aduce deloc cu realitatea.
NU INSEAMNA CA DACA E LA 100% E PERFECT.e la 100% si isi face treaba atat cat stie el de bine.de aia sunt echipe care au cate 7-8 accidentati pe saptamana si altele deloc.100% ala reprezinta maximul respectivului membru din staff dar asta nu inseamna PERFECT.
"Prostia inseamna sa faci acelasi lucru in mod repetat, asteptand rezultate diferite!"
"Liga a IV-a, seria a II-a, locul 3, ca să vadă toată țara unde-i Poli Timișoara!"
Ar trebui sa se introduca o masura a valorii unui membreu din staff. Ca altfel nu ai cum sa ti dai seama pe cine angajezi. Nu mi se pare normal sa mergi numai pe incercari.
dak ar fi sa se complice un pic jocu da...
ar putea ca fiecare manager de ex sa aiba ca si jucatorii ...calitatea sa depinda de echipa si sa creasca pe meci castigat... sa se antreneze cum ar veni....
manager: alex_raul7
team: Cetatea Rapid
Motto: "Divide et impera ..."
tudor wrote:Ar trebui sa se introduca o masura a valorii unui membreu din staff. Ca altfel nu ai cum sa ti dai seama pe cine angajezi. Nu mi se pare normal sa mergi numai pe incercari.
e absurd ce vrei.pai ar mai angaja cineva staff slab valoric?toti ar vrea pe cei mai buni.
"Prostia inseamna sa faci acelasi lucru in mod repetat, asteptand rezultate diferite!"
"Liga a IV-a, seria a II-a, locul 3, ca să vadă toată țara unde-i Poli Timișoara!"
tudor wrote:Ar trebui sa se introduca o masura a valorii unui membreu din staff. Ca altfel nu ai cum sa ti dai seama pe cine angajezi. Nu mi se pare normal sa mergi numai pe incercari.
e absurd ce vrei.pai ar mai angaja cineva staff slab valoric?toti ar vrea pe cei mai buni.
tudor wrote:Ar trebui sa se introduca o masura a valorii unui membreu din staff. Ca altfel nu ai cum sa ti dai seama pe cine angajezi. Nu mi se pare normal sa mergi numai pe incercari.
e absurd ce vrei.pai ar mai angaja cineva staff slab valoric?toti ar vrea pe cei mai buni.
Nu e absurd ca toti sa vrea cel mai bun staff cum nu e absurd ca vor si cei mai buni jucatori. Fiecare si ar angaja stafful pe care si l ar permite. Sa se liciteze salariul si antrenorul sa si aleaga cea mai buna oferta.
Daimon wrote:stafful tehnic e oarecum de forma acolo. conteaza ce faci tu, ca de-aia esti manager.
Manager bun inseamna si sa decizi sa investesti sa zicem intr un antrenor bun in loc sa ti faci stadion mai mare si sa ti iasa.E un exemplu. Sau sa ti iei un doctor bun ca nu ti place sa ai jucatori accidentati si sa renunti la un coordonator de tineret bun ca nu ti i permiti pe amandoi.
Sa se liciteze salariul si antrenorul sa si aleaga cea mai buna oferta.
astfel jocul s-ar dezechilibra pentru ca cel mai bun staff ar fi in A si B.nu poti concura la buget cu o echipa care are 20 mil in cont.
"Prostia inseamna sa faci acelasi lucru in mod repetat, asteptand rezultate diferite!"
"Liga a IV-a, seria a II-a, locul 3, ca să vadă toată țara unde-i Poli Timișoara!"
Sa se liciteze salariul si antrenorul sa si aleaga cea mai buna oferta.
astfel jocul s-ar dezechilibra pentru ca cel mai bun staff ar fi in A si B.nu poti concura la buget cu o echipa care are 20 mil in cont.
Nu privesti in ansamblu. Asa, ca sa nu fie dezechilibrat sa se faca toti jucatorii
sa aiba aceeasi valoare pentru ca un manager din H nu poate sa se bata cu unul din A pentru un jucator de 20 mililoane...Oricum eu as vrea doar sa se faca un sistem de tactici mai avansat...pana la urma jocul asta inseamna doar cumpararea de jucatori buni. De exemplu : ordinul individual e bine sa l pui asa incat jucatorul sa scoata performanta cat mai mare, niciodata nu te gandesti sa l pui in asa fel incat sa profiti de anumite puncte slabe ale echipei
adverse sau din contra sa blochezi partile bune.