etwas wrote:
neves hlavu myslim si, ze zase zacal v hacku

takze ho tu mozna mame zpet
Supr, můj život má už zase nějaký smysl
Sokol Cejc wrote:
Tak tohle sem taky nepobral...Kofi, už Tě dneska přestávám stíhat, du spat

Dobrou
Jejda, dneska teda mám den.

Hodím sem jeho citaci, snad to bude o něco pochopitelnější.
Tohle duce SP napsal jako reakci na to, že někdo nepochopil ono zvýšení platů, protože se naučil, že nejlepší je mít zaměstnance prostě na 100%, a že stejně tak má i asistenta manažera, i když netuší k čemu vlastně je.
Sjarel wrote:
The point is eaxctly what you are saying. We are often criticized for just being a financial trading game. Until this change, managers never had to worry about staff, their rating, the course, the wage, etc. But now they do, so imho this adds a new ‘management’ aspect to differentiate good from other managers.
celé k přečtení zde
Pro neangličtináře - Sjarel říká, že jsou často kritizováni za to, že je SP jen finanční obchodní hrou. Do této změny (zvýšení platů) se nemuseli manažeři starat o zaměstnance, jejich hodnocení, kurzy, platy atd. Ale teď musí, takže, dle jeho názoru, toto přidává nové "managemenstké" hledisko k oddělení dobrých od ostatních manažerů.
Imho to požadovaný efekt moc nemělo, ale v každém případě z toho vyplívá, že Sjarel o tom, že je pro mnohé SP jen obchodní hrou, ví...jen ty změny, které se zavádí, víceméně k ničemu nevedou...
Edit: Jestli tohle taky není pochopitelný, tak měj slitování, taky jdu radši spát...sám se začínám nějak ztrácet

Dobrou