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 Post subject: Conseils pour débutants
PostPosted: Fri Apr 28, 2006 11:17 pm 
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Coach

Joined: Fri Sep 02, 2005 7:07 pm
Posts: 30
Location: Orléans, France
Allez, je me lance pour essayer de faire un petit guide de démarrage pour les nouveaux managers !! Vos conseils, surtout ceux de la part des anciens, sont les bienvenus !!


Staff :
-1ère chose à faire, engagez tous les spécialistes, avec un salaire moyen de 500-700€ (! : ce n'est pas son salaire qui fait son talent) et un contrat de 5 ans (car lorsque vous renouvellerez leur contrat, il voudront être augmentés), et pas trop vieux de préférence car ils peuvent prendre leur retraite à partir d’un certain age (65 ans). Envoyez les en formation pour que leurs niveaux atteignent 100%, efficacité maxi.
Important : assurez vous que votre entraîneur soit TOUJOURS à 100% pour une progression optimale de vos joueurs. Veillez aussi à ce que votre formateur des jeunes soit également TOUJOURS à 100% car le jour où il va vous "sortir" un jeune du centre de formation, vous aurez beaucoup plus de chance qu’il intègre votre équipe. Dans le cas contraire, il sera trop mauvais et sera définitivement écarté !


Composition :
-prévoyez une compo d’équipe par défaut ! (dans Tactique)


Entraînement :
-commencez par entraîner vos joueurs dans les compétences en caractères gras (ex. pour un milieu : passe & construction). Lorsque la barre est rouge, sa compétence est au maxi.
Quand vous cliquez sur un joueur, vous obtenez une loupe à gauche de ses caractéristiques, cliquez dessus, ça vous donnera une vue d’ensemble plus claire du joueur.


Stade :
-pensez à installer des pancartes publicitaires dans votre stade, c’est le meilleur moyen de se faire de l’argent rapidement. Les offres des sponsors peuvent changer 1 fois/jour (durée et/ou offre), évitez les durées trop longues (>15 j) pour de faibles offres.

-Aidez vous du programme SPMT (adresse en fin de post) pour la répartition des travaux à faire dans votre stade en cas d’agrandissement.


Centre de formation :
-investissez tout de suite, il sera rentable à long terme !


Matchs :
-les coupes/matchs amicaux sont très intéressants pour maintenir le moral de vos joueurs (remplaçants…), leur faire prendre de l’expérience mais également pour améliorer l’état d’esprit de votre équipe ; à ce propos, ne vous emballez pas à jouer des tournois à forts enjeux financier car vous ne les gagnerez probablement pas avec votre équipe de départ, surtout contre des équipes évoluant en div. supérieures. Vous pouvez toutefois organiser des tournois privés en invitant des équipes de votre niveau…

-évitez de faire jouer un joueur en mauvaise forme, il aura plus de chance de se blesser (mieux vaut le laisser récupérer quelque temps).

-agressivité d’un match (avant de faire votre compo->Ordre), il faut compter : la sévérité de l’arbitre + votre agressivité = 100 voire 105 % afin d'éviter trop de cartons et de suspensions (à vous de l’ajuster par la suite en fonction de l’agressivité générale de vos joueurs. Attention lors de la saison 12, l’agressivité sera réévaluée vers la hausse.


Comptabilité :
-évitez de vous endetter, même si vous pouvez obtenir un prêt.


Transferts :
-au début, vous n’avez pas la notion des prix des transferts dans le jeu. Allez dans Equipes -> Transferts -> Vue d’ensemble pour vous faire une idée des prix en fonction des ages/niveaux/postes… avant de vous lancer. Attention, vous ne pourrez rien acheter la première semaine, sauf des joueurs "libres".

-évitez de vendre vos joueurs tout de suite car vous ne pouvez pas vraiment connaître le niveau qu’il pourra atteindre plus tard, en gros vous risquez de vendre une future star sans le savoir…
Pour les transferts (vente), ne cédez pas votre joueur 2 jours après l'avoir listé ; patientez plutôt jusqu’au dernier jour afin qu’il y ait un maximum d’offres faites par les autres équipes.

-attendez que votre négociateur soit à 100% pour acheter des joueurs, il pourra vous faire gagner de l’argent (n’hésitez pas à faire des offres très faibles d’entrée de jeu, surtout pour le salaire/match des joueurs : les jeunes joueurs de faible niveau pourront accepter peut-être 220€, au lieu de 300€ souvent en salaire de départ, avec un contrat de 5 ans (car lorsque vous renouvellerez leur contrat il voudront être augmentés…).

-Attention, sur le marché des transferts vous ne pouvez pas voir si les compétences d'un joueur sont au maxi car les barres sont toujours bleues! Méfiez vous car à partir de 50% environ, il est possible que les compétences soient déjà au maxi.

-évitez d’acheter des joueurs trop agressifs.


Programme d’aide :
-SPMT, très très utile pour : votre compo de départ si vous ne savez pas trop quoi faire et qui faire jouer, le stade (capacité/équipements, prix du billet d’entrée,….), évolution des joueurs, du club, de la div, stats, contrats, dans quelle div. vous serez promu/relégué, etc… -> http://www.spmt.sohosted.com/index.php


Dernier conseil : lisez les règles !


Bonne chance !


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PostPosted: Tue Jun 26, 2007 10:14 pm 
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Member of the Soccer Project Association

Joined: Sun May 14, 2006 11:43 pm
Posts: 1343
salut les gars!

y a pas grand monde par la, chuis manager depuis plus d'un an. s'il y a qq qui a besoin de qq conseils je suis pret a les lui offrir.

bonne chance a tous


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PostPosted: Mon Jan 07, 2008 12:19 am 
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Joined: Tue Jan 16, 2007 9:49 pm
Posts: 3039
Location: Timisoara
salut daimon,

je savais pas que tu parle francais :) t'est un petit poliglote je vois :) bravo pour toi daimon.

Allez, bonne annee pour tout le monde!


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PostPosted: Tue Mar 11, 2008 1:28 pm 
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Groundsman

Joined: Tue Mar 11, 2008 12:53 pm
Posts: 9
Bonjour les gens, je suis nouveau ici.

Merci pour ce guide bien pratique pour y voir un peu plus clair


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